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高管信托计划增减持：低吸高抛？除了上述几笔已经披露的巨额减持之外，歌尔股份多位高管及其所持有的信托计划也有增减持记录。2011年以来，歌尔股份的10多位高管合计减持超过25亿。其中，公司监事会主席孙红斌，董事、副总裁兼财务总监段会禄，副总裁兼董事会秘书贾军安的几笔增减持活动，价格和时机颇值得研究。记录如下：

（美元/日元4小时图，来源：ewforcast、FX168财经网）责任编辑：郭建今日头条价值观再受质疑：或涉及强制员工离职行为“因一句复盘产品的提议被强制离职”是谣言？员工离职是公司的正常行为，就其观察来看，是公司因为绩效和管理问题，对员工提出了劝退，劝退之后，员工在内部对公司有大量攻击性言论，导致了最后被强制离职。

投资创新能力有待提高，错位竞争局面尚未形成。国内保险机构开展项目投资整体能力欠佳，在项目发掘、交易创新、价值创造方面存在明显短板，导致投资形式单一，投资行业和融资主体高度集中，风险控制手段单调。同时，保险资金优势发挥不足，在债权项目上与银行、信托等存在竞争关系，股权项目投资上也未能与私募股权基金等机构形成差异化投资策略。

大股东和董监高完成多次减持行动之后，歌尔股份会如何“打造智能产业生态”？本文作者：面包财经责任编辑：陈靖解码腾讯“新文创”：六年“泛娱乐”探索迎蝶变21世纪经济报道 白杨 北京报道6年前首次提出“泛娱乐”战略时，腾讯的娱乐业务只有游戏，剩下的业务都是之后才相继成立。但现在，腾讯新文创战略背后，是一个规模庞大，已经成型的、完整的互动娱乐内容生态。

今时不同往日。现在的中国已经不是88年前的中国了，而日本也已经不是当年的日本。从近期的动向来看，日本领导层似乎还能够对当前的国际形势有一个较为清醒的认识。特别是2017年以来，特朗普政府单边主义“非常规外交政策”让日本感到同盟的可靠性“空前地不确定”。2018年安倍访问中国时，明确提出要把日中关系由竞争转向协作，扩大在第三方合作的空间。这无疑是一个积极的信号，即在中日力量对比发生重大转变的形势下，努力打造共享未来的新关系。不过，当下日本在政治和经济层面的对华缓和与接近，能否带动在战略与安全层面的某种格局和关系的变化还有待观察。

还有传言说，一度被罗永浩视为能够挽救锤科的CTO吴德周，已经计划离开，锤科上海子公司月底也将面临解体。吴德周本人没有发声，只是在微博上转发了锤科官方微博的声明，被视为对于“被离职”的回应。而罗永浩直接转发了某媒体《锤子裁员真相：多条后路被堵，资金负担沉重》文章，说这是“假的”。“做企业的必修课是去报复心，即便隔三差五被无聊记者搞出各种不必要的麻烦，即便传谣的记者和媒体从不道歉，从不澄清。”说完之后，罗永浩再不言语。只是第二天，该公司便放出了一则海报：11月6日将于成都举行新品发布会。依然采用卖门票的方式，地点未定。